讀者小杰的難題是年輕干部常會遇到的。這個忙到底該不該幫？答案當然是不能幫。為什么不能幫？因為小杰是一名公職人員，他手中行使著公權力，結識的企業家是工作資源，不是私人資源，不能用來為親友牟利。如果他答應表哥幫忙去說合，將導致政商關系親清不分，有損于他職權的公正性、職務的廉潔性，于情于紀都是不合適的。

小杰遇到的問題實際是一個大問題。年輕干部在其成長過程中要經歷許多考驗，其中一個躲不開的現實考驗，就是如何過好親情關。

過好親情關，須樹立公私分明的權力觀

身為公職人員，公私分明是從政干事的底線。選擇了為黨和人民的事業而工作，就必須事事出于公心，做到公私分明、先公后私、克己奉公。公權姓公，一絲一毫都不能私用。手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，絕不能為自己和親屬牟取私利，這是最基本的要求。

公職人員時刻面臨著公與私的考驗，必須正確處理職權和特權、原則和感情的關系。親情面前，答好公與私、情與法、人情與原則的“選擇題”，不因感情模糊公私界限，不被親情裹挾逾越底線。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧。《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員干部利用職權或者職務上的影響，違規為親屬和其他特定關系人從事經營活動謀取利益的，給予相應處分。公職人員要公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，絕不能搞以權謀私、權錢交易那一套。

過好親情關，須樹立正確的親情觀

人非草木，孰能無情？講親情是人之天性，無可厚非，但顧親情不能違背原則，愛家人不能喪失底線。讓工作與家人“絕緣”，自覺維護權力運行的規范，老一輩無產階級革命家為我們作出了榜樣。毛澤東要求子女樹立平民思想，始終恪守親情“三原則”——戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰；周恩來專門制定“十條家規”嚴格要求親屬；朱德跟家人“約法三章”，教育子女“接班不要接官”；陳云給家人訂下“三不準”，要求家人以普通勞動者自居、不搞特殊化……

眷顧親情是人之常情，但公職人員手中握有一定權力，倘若不能正確對待親情，就易滑入“親情陷阱”。現實中，有的親情觀扭曲，搞無原則“關愛”，利用手中權力幫兄助弟、扶兒攜侄，為他們打招呼、鋪路子、謀好處；有的“舍不得”情分，對親戚特別是對那些曾經幫助過自己的人，一味地遷就照顧。而一些領導干部的親屬，看到自己的親人當上領導干部，認為“背靠大樹好乘涼”，大打“親情牌”。一方被親情綁架，另一方用親情裹挾，最終難免釀成家族腐敗的悲劇。表面上似乎是講親情、對親人好，實則壞了綱紀、毀了自己、害了親人。因此，正確處理小愛與大愛、親情與大義的關系，嚴格要求家人親屬走正道、行正事、做正派人，才是對親人最深的愛。

過好親情關，還重在涵養良好家風

中華民族自古有“齊家”的優良傳統。《禮記·大學》中說：“所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之。”我們黨一直將培養良好家風作為加強黨性修養的重要內容。習近平總書記反復強調要重視家庭家教家風建設，指出中華民族傳統家庭美德是支撐中華民族生生不息、薪火相傳的重要精神力量，是家庭文明建設的寶貴精神財富。

家風是社會風氣的重要組成部分。家庭不只是人們身體的住處，更是人們心靈的歸宿。家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會。近年來，一些干部被親情綁架著踩紅線、失底線、破防線，大量案例表明，家教不嚴、家風敗壞是干部走向違紀違法的重要原因。公職人員的家風絕非個人小事、家庭私事，而是事關黨風政風的大事。家風正，方能黨風正、政風清、民風淳。家風更是抵御腐敗的一道重要防線，優良家風能夠激發黨員干部廉潔自律、拒腐防變的內在自覺。

清正廉潔是公職人員安身立命之本，是絕不能丟棄的政治底色。公私分明方能守好親情關，廉潔齊家才能以廉護家。公職人員的家風是道德要求，更是紀律要求。要嚴格家教家風，把“公”“廉”二字擺在重要位置，做到“公燭無私光”。在小事小節中為家人樹立行為標準，以向上向善言行影響家人，做到教之以至理、嚴之以規矩、導之以正道，督促他們守德守紀守法，在家庭內部凝聚起“最是清風傳家遠”的共識，讓家庭成為廉潔港灣。

（責任編輯：王威）